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Travailler à l’IMM

Un environnement de haute technicité et des équipes confirmées

En rejoignant l’IMM, hôpital privé à but non lucratif, vous intégrez un pôle de référence en matière de soins et de recherches, résolument tourné vers l’innovation au service du patient.
L’IMM offre des opportunités de mobilité, de promotion et de formation qui vous permettent d’envisager une évolution de carrière..

Les avantages à travailler à l’IMM :

  • Une situation géographique privilégiée :
    Facilité d’accès (RER, tramway, métro, bus).
    Un parking privé et gratuit.

 

  • Des plannings attractifs  :
    Des plannings fixes facilitant l’organisation de la vie personnelle.
    Un planning majoritairement en journées de 12h, y compris au Bloc opératoire.
    Pour les IDE, 3 jours de récupération supplémentaires pour le temps de transmission.

 

  • Pour le personnel de nuit :
    Un cycle attractif (1 463 heures / 121 nuits par an) : une semaine off par mois et un planning qui génère 13 semaines de congés ou récupérations à l’année.
    Possibilité de faire des journées et des nuits supplémentaires.

 

  • Un véritable parcours d’intégration et de formation :
    Un parcours d’intégration est défini par l’encadrement selon les services.
    -Pour le personnel du Bloc Opératoire, un parcours d’intégration et de formation personnalisé en fonction de votre expérience est assuré par des référents et supervisé par l’encadrement (6 à 8  semaines pour les IADE, plusieurs semaines pour les IBODE, pour couvrir l’ensemble des secteurs, la polyvalence étant l’objectif pour toute l’équipe).
    -Pour la réanimation, un parcours de formation de 4 à 5 semaines est supervisé par des tuteurs référents et l’encadrement du service.
    -Pour le personnel du pool, selon votre expérience, un parcours d’intégration spécifique est prévu pour faciliter le développement des compétences inter-services.
    -Pour tous les personnels infirmier et aide-soignant, 15 jours de formation assurée avant prise de poste pour les secteurs d’hospitalisation.

 

  • Des conditions de travail attractives :
    Un pool important de personnel polyvalent IDE et AS, permettant la prise de congés.
    Des prime(s) de pool pour les salariés affectés au pool.
    Une présence médicale permanente et disponible.
    Une mobilité pour les soignants qui est réellement favorisée.
    Un ratio patients / soignants plus faible qu’ailleurs.
    Des possibilités d’évolution et de formations diplômantes et certifiantes.

 

  • Des prestations annexes diversifiées :
    Des prestations bien être, santé et sportives accessibles à tous les professionnels au sein de l’IMM.
    Un Food Truck différent sur le site et la livraison de paniers BIO toutes les semaines.
    Des avantages liés à notre CSE : activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles…).

L’IMM recrute des infirmiers diplômés d’Etat

UNE POLITIQUE SALARIALE ET DES PLANNINGS ATTRACTIFS

• Un temps de travail annualisé inférieur au légal (1554h de jour et 1443h de nuit)
• Des amplitudes horaires majoritairement en 12h
• 33 jours de congés payés sur l’année civile
• Prime mensuelle décentralisée de 5% du salaire mensuel brut
• Reprise à 100% de votre ancienneté
• Une prime d’installation de 1000 € bruts allouée à chaque nouvel IDE embauché
• Possibilité de faire des journées ou nuits supplémentaires majorés payées chaque mois.

DES AVANTAGES SOCIAUX :

• Des places en crèche avec notre réseau de crèche partenaire Maison Bleue
• Un parking privé et gratuit pour le personnel, prise en charge du pass navigo à hauteur de 50%
• Un accès facilité aux consultations médicales en secteur 1 pour vous et vos ayants-droits
• Des avantages sociaux et culturels grâce au CSE (Voyages, chèques vacances, billetterie,…)
• Des prestations sportives et bien-être (Coach sportif, Pilate, yoga, massage, réflexologie,…)

UN ETABLISSEMENT ATTRACTIF

• Un établissement pluridisciplinaire
• Un plateau technique complet (475 lits et places, 23 salles d’opération…)
• Une ligne hiérarchique courte facilitant la communication
• Un emplacement stratégique proche des transports (RER, Tramway, métro, Bus,..)

DES EVOLUTIONS DE CARRIERE FAVORISEES

• Une mobilité interne favorisée avec système de candidature en ligne
• Un plan de formation ambitieux (IADE, IBODE, Cadre…) qui vous permet de progresser en obtenant des financements de formations diplômantes ou certifiantes.

Egalité professionnelle

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